回想起2014年冬天去长春考研的经历，那是王学孟第一次去东北，也是第一次来到吉林大学，对他来说激动又有些紧张“不知道穿多少，里一层外一层的套了两件羽绒服，下火车的时候，东北大哥看着我们好像是外星人一样很诧异，然后跟我们说不冷的，你们出去就知道了。”说着笑道，“实际上和我们当初想象的完全不一样，在外面是干冷不是南方那种深入骨子的湿冷，酒店、教室都有充足的暖气，穿的很薄，整体还是很舒适的。”

　　“去了学校有一种很亲切的感觉，刚开始是去考试还是有些忐忑，毕业的时候心情又不一样，和同学们再逛一遍校园，食堂、周边小吃再品味一次，那种酝酿的情感很是不舍。现在从我的角度来讲，很感恩吉大的培养，对吉大也有很深的归属，有机会还是想回母校看看。”王学孟谈起母校流露出浓浓的深情。

　　谈到MBA的学习，王学孟总结道，“读MBA前，有一段时间我是非常迷茫的。可能是对自己的认知还不够清晰，不知道内心到底追求的是什么，进入到了吉大MBA的学习当中，我内心的认知开始明了，我觉得我可能迫切需要这一份能力。我还是学到很多东西的，职位上大家能够看得到的这些东西，然后无形的东西在哪?首先，完善了自己整个的管理知识体系，得到了一个升华啊，对不对?然后，你考虑事情的眼界，你要做的更高的角度来、很全面系统性的去解决这个问题，case by case，管理没有标准答案，要融会贯通。我们现在不是强调一个很重要的东西吗，什么叫自应力，一边工作一边学习、边学边做，在不断的学习和不断的实践的过程中，丰富了自己的理论知识，也提高了自身的解决问题的能力。最后我们写硕士论文也是如此，用理论作为指导，然后去发现企业的一些问题，再用理论的一些知识进行分析，最后进行总结，采用相应的执行、监控措施，咱们就全部都解决掉。”“非常感谢我的导师李全喜教授，很认真负责，毕业了我们之间还保持着很好的师生关系，来苏州上课我也会再去听听他的课交流交流。吉大的老师我们还是很认可的，比如说王莹教授，我现在印象还是很深刻，满头银发，精神矍铄全程站着上课，人力资源的马克立教授、战略管理的于洋教授等等，感受到吉大老师们的优良的师德、授课认真的态度、学识的渊博，和我们交流都很平易近人。”

　　王学孟在吉林大学MBA的成长和蜕变是MBA中心老师们有目共睹的，中心主任多次以他为案例讲述MBA教育的成功。他荣获了2016年优秀研究生干部，2017届吉林大学管理学院优秀毕业研究生，同年申请吴中区高层次人才，2018年获评姑苏紧缺人才称号，并获得最高奖项。

　　在职业发展上，从拥有10+年欧美500强企业运营总监背景，再到2018年转型创立“凯普斯”，主打高端人才猎聘，职业规划上他有着清晰的认识，“在企业里，你的价值就是带领这个公司让公司所做的产品更具有竞争力，追求更高的市场占有率，职位发展到VP，到负责大中国区、亚太区。从个人追求和社会责任上，我希望能通过我的素质、能力去影响到社会上的比如说在某个行业存在的一些问题，贡献自己微薄的力量推动一个行业的发展，也能成就更好的自己。我也在不断的在探索我到底我能做什么，以后我想做什么，后来发现猎头这个行业还是有很多事情可以去做的，猎头行业在中国发展的话也就二十几年的时间，一方面是外企的扩张、企业快速发展对人才旺盛的需求，另外一方面是很多猎头并没有相关行业的经验对于甲方所需职位的理解以及企业运营的理解是不够透彻，然后导致整个行业是野蛮生长，这个行业要健康的发展，不可能永远是在这个最下层的这个阶段去走的，肯定还是要回归它最终的一个本质的。首先对于我自己来讲的话，在甲方的角色也待了这么多年，对于制造行业比较熟悉，发现在猎头行业还是有很多事情可以去做的，就毅然决定转到这个行业，这也将是我致力于实现社会责任的方向。”

　　说在最后，王学孟作为2015级学长同时也是吉林大学苏州MBA校友会会长，给学弟学妹们分享他的MBA感悟，“对于在职人员考研拿证是很重要的，但是这个期间，大家应该去享受学习的这种过程，然后多参加活动，向你的师长虚心求教，和你的同学真诚交流;这份对母校的感情、校友同学们珍贵的情谊不是靠一个证书，就能带得走的，吉大将是我们一生的烙印，我以吉大学子为荣!”