从大学毕业初入民企的技术小白到知名外企中的技术大牛，一路上，他总是不断的跳出自己的舒适圈，只为遇到更好的自己。

　　曹蛟龙，目前就任于麦格纳机电智能研发中心，专注于电动开闭系统的研发。

　　“我最早其实是做转向系统的研发，在当时国内转向系统技术相对来说比较成熟，工作中主要是偏向于应用开发，很少遇到新技术和创新。后来了解到麦格纳公司是第一个在国内推出电动尾门系统的公司，在当时电动尾门无疑是一个全新的技术，一下子吸引了我，所以当麦格纳计划在国内成立电动开闭系统研发团队时，我便投了简历，很幸运我成为了其中的一员。从自己熟悉的转向系统跨越到全新的电动开闭系统的研发，让我一下子进入了学习中工作和工作中学习的节奏，前两年确实很辛苦，但是内心却无比的充实。”

　　曹蛟龙在大学毕业后曾任职于民企。而民企和外企所不同的企业文化和工作氛围给了他极深的印象。

　　“民企工作很灵活，很多事情其实并没有明确的规章制度的强行束缚，在处理工作上的一些事物的时候，你需要更加灵活，但是相应的弊端就是，企业可能不会在资源方面有充足的支持，所以综合下来应该说还是非常能够锻炼人的。”那段时间曹蛟龙不仅要自己去找资源，还需要对接项目，同时兼任项目经理的角色，身兼数职的他在短短4年的时间内将个人的工作能力提升到了全新的高度。

　　之后的曹蛟龙进入外企工作，对于外企的工作环境他说道：“外企的话其实对个人的交流沟通能力和语言能力反而锻炼得更多，对比民企它在各方面的划定会更加的清晰、有边界感，不同岗位的职责定义非常清晰，其次因为一般大的企业他体系比较完善，所以它会有一个完善的产品开发流程，所以通常情况下其实只需要去follow这个流程就好了，它每个节点会有相应的输出和输入，所以在工作方面专注于自己就好，不需要身兼数职。”

　　学习能力逐步进阶

　　工作多年，曹蛟龙获得的最大收获就是随时随地学习的能力，前文我们提到，他在民企阶段身兼数职，所以在这个阶段锻炼的不仅仅是他在工作中统筹协调的能力，还有快速学习的技巧。

　　“进入外企以后其实第一道大关是语言关，因为平时的会议中用到外语的机会会非常多，如果语言不好的话和国外同事的沟通都会存在问题，所以语言学习是首当其冲的重点部分。”

　　曹蛟龙接着解释道，之所以说最紧要不能慢慢学习的原因大部分还不在于对内沟通，而是对外沟通障碍。外企意味着客户面向国际群体，而在设计方面常用外语词汇是不能应对的，因为期间会存在很多专有词汇，不懂专有词汇外语说得再流利也很难给客户进行专业的解答。

　　于是入公司初期，曹蛟龙白天在公司内部努力适应企业工作事宜，晚上下班后报外语学习班上课进修，与此同时对于项目的各类文件也用心学习钻研，最终成功对自己的专业外语水平进行提升：“其实很多时候学习是要见缝插针的，很多日常app也可以变成学习最趁手的工具，我原来对抖音这类短视频平台是无感的，但是后来我发现我可以在上面有意识的刷到一些外国人发布的纯英文视频，这样在碎片化的时间里我也可以借助这样的平台提升我的语感，这样学习起来事半功倍，效率极高。”

　　随后，为了使自己更加熟悉企业管理模式，他报考了MEM：“企业在成长，我也需要一起成长，其实我考管理类研究生也并不是仅仅为了以后去走管理类路线，只是为了让我对公司的整体管理模式以及未来发展方向变动更加敏锐，能够更好地配合它。”

　　设计研发当不负初心

　　现代社会日新月异，各行业的技术更新换代节奏非常快，曹蛟龙所处的行业是否也存在着同样的快速发展需要适应?我们对同样身处技术研发圈层的他提出了我们的问题。

　　“其实我们公司我所在的这个部门研发的产品，相对于大众普遍所熟知的人工智能来说还是比较‘保守’的那一类。”曹蛟龙向我们例举了一下研发案例，并试图用更加方便我们理解的语言去描述这个问题。

　　“以我们研究的这个车门开启方面来说，其实现在市场上有很多高科技的车门开启方式，比如隐形门把手车门、比如感应车门等等，但是比如说现在AI已经出现了为什么还没有普及AI开门之类的?是因为对于我们研发人员来说考虑智能的同时更要考虑可靠性和安全性。”

　　他以目前网上经常看到的东北地区冬天隐藏式门把手被冻住导致无法打开车门为例，简单说明了一下过于“智能化”但未设计备用系统的车辆存在的不方便之处，并列举了和市面上更加先进技术进行结合的各种产品设想，同时一一指出他们在设计完成后遇到危机状况或者更加以外的情况时会存在的重大安全隐患。

　　“对于身为产品研发人员的我们来说，我们要考虑的不仅仅是产品的‘先进’或是‘智能’，我们还要考虑的是使用者的安全问题。”

　　“或许有人会说这属于我们行业发展速度的一种‘桎梏’，但以人为本才是我们产品研发的初心所在。”

　　不断进步对抗焦虑

　　对于现今社会存在的“中年危机”问题，曹蛟龙坦言肯定是会存在的：“但是我觉得其实产生35岁焦虑其实是一件好事，之所以还能够焦虑，一定是因为你对目前的现状还有想要去改变和提升的想法。”

　　他认为，只要动力还在，产生的“衍生状态”其实并不算是一件难以接受的事情，只要察觉到其背后的本质问题，焦虑就可以转化为持续的动力。

　　“其实我们行业有句话我一直记在心上，就是说一个人在这个行业生存着，不能只看现在，还得看未来。”曹蛟龙对目前自己所在单位的工作状态和发展前景都比较看好，但他认为不能沉溺于现在，要清晰地看到自己在公司中、在目前的职业环境中还有哪些不足。

　　“工作中要善于发现和总结自己的强项和不足‘知己’，还要‘知彼’，也就是了解到公司及行业的未来发展方向和规划，以及相应的对人才各方面能力的需求，不断借此拔高自己，才是真正能够让自己从‘中年危机’中脱离出来的正确途径。”

　　不断学习，持续进取，不沉溺于现在，不恐慌于未来。曹蛟龙对自己在人生和职场中的每一步都无比冷静沉着，向着高峰不断攀登，相信终有一天，我们会在顶峰见到他熟悉的身影。